Inteligencia Social y Liderazgo .
Un principio muy importante y que yo rescato de la inteligencia Social es que solo no se puede.
Jhon Donn dijo algo como : cada hombre es un pedazo del continente. Una parte de la tierra, la muerte de cualquier hombre me diminuye, porque estoy ligado a la humanidad, por consiguiente: nunca preguntes por quién doblan las campanas, las campanas doblan por ti.
Tenemos los seres humanos una tendencia a ver y juzgar a los demás desde una perspectiva egocéntrica y a decir una cosa y hacer o pensar otra, esto genera contradicciones que confunden nuestra manera de ver la vida. La idea es que podamos aportar excelencia a nuestras interacciones grupales y que los errores conduzcan a un aprendizaje cada vez mayor para agregar valor a cada una de nuestras interacciones, así podremos evaluar el capital social que aportamos a nuestra participación en los grupos familiares, laborales y sociales.
Se trata de aprender a descubrir el ser único que cada uno es y sacar de dentro nuestro el Líderazgo para el que fuimos creados.
Aprender a convivir con los cambios de tipo personal y social y los desafíos que ellos implican es un requisito de este tiempo, como también propiciar la cohesión social, la solidaridad y el empoderamiento de las personas.
Aprender a vivir juntos e ir descubriendo paulatinamente al otro en lo que siente y piensa y la capacidad de trabajar en proyectos comunes sorteando todo obstáculo que aparezca, es la demanda para un Liderazgo con Inteligencia Social.
Un principio muy importante y que yo rescato de la inteligencia Social es que solo no se puede.
Jhon Donn dijo algo como : cada hombre es un pedazo del continente. Una parte de la tierra, la muerte de cualquier hombre me diminuye, porque estoy ligado a la humanidad, por consiguiente: nunca preguntes por quién doblan las campanas, las campanas doblan por ti.
Tenemos los seres humanos una tendencia a ver y juzgar a los demás desde una perspectiva egocéntrica y a decir una cosa y hacer o pensar otra, esto genera contradicciones que confunden nuestra manera de ver la vida. La idea es que podamos aportar excelencia a nuestras interacciones grupales y que los errores conduzcan a un aprendizaje cada vez mayor para agregar valor a cada una de nuestras interacciones, así podremos evaluar el capital social que aportamos a nuestra participación en los grupos familiares, laborales y sociales.
Se trata de aprender a descubrir el ser único que cada uno es y sacar de dentro nuestro el Líderazgo para el que fuimos creados.
Aprender a convivir con los cambios de tipo personal y social y los desafíos que ellos implican es un requisito de este tiempo, como también propiciar la cohesión social, la solidaridad y el empoderamiento de las personas.
Aprender a vivir juntos e ir descubriendo paulatinamente al otro en lo que siente y piensa y la capacidad de trabajar en proyectos comunes sorteando todo obstáculo que aparezca, es la demanda para un Liderazgo con Inteligencia Social.
No hay comentarios:
Publicar un comentario