Líderes en red
Es el blog de aquellos que saben o presienten que nacieron para liderar..primero sus propias vidas y luego acompañar a otros en el fascinante camino del Liderazgo. Este tiempo necesita de un Liderazgo capaz de cambiar las circunstancias a traves del desarrollo de un Paradigma social ético,valiente,que levante la Revolución del Amor como única bandera de Víctoria.
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jueves, 21 de julio de 2011
Nadie toque al UNGIDO.....Dante Guebel
La autoridad de un líder cristiano es saludable cuando va acompañada de una genuina humildad. Pero cuando se convierte en poder y ese poder es usado para dominar a las personas, se ha ingresado en un terreno muy peligroso asi lo afirma Dante Gebel, en esta nota sin desperdicio.
Dante Gebel
Conferencista, Orador y Pastor de la iglesia Hispana de la Catedral de Cristal
Es altamente seductor para nuestro ego cuando luego de predicar o realizar un evento en el que fuimos efectivos, cosechamos los aplausos o las felicitaciones de las personas que fueron afectadas positivamente. El peligro es cuando nuestro ministerio comienza a tomar tal magnitud que nos coloca en un sitial inalcanzable donde nadie jamás volverá a atreverse a criticarnos o a disentir, porque somos “los siervos de Dios” con el teléfono rojo del cielo, recibiendo órdenes directas del Padre que son incuestionables para el resto y no están sujetas a ningún tipo de debate o discusión, ni siquiera por nuestro entorno más íntimo, (que a estas alturas, posiblemente sean nuestros empleados y no estén dispuestos a poner sus puestos de trabajo en peligro haciéndonos ver nuestros errores).
Lo realmente trágico es que la soberbia está a un escalón de la autoridad, y en ocasiones los líderes suelen transformarse en personas intransigentes que ya no están dispuestos a escuchar los consejos de nadie.
Lo realmente trágico es que la soberbia está a un escalón de la autoridad...
Muchas personas cuando piensan en el liderazgo, erróneamente piensan en términos de poder. Voltaire supo decir: “La pasión de dominar es la más terrible de todas las enfermedades del espíritu humano”.
Recuerdo que hace muchos años salió a la luz pública la doble moral de un popular predicador y resultó que la mayoría de sus colaboradores y empleados lo sabían desde hacía años. Cuando un periodista le preguntó a su asistente personal acerca del porqué de su silencio cómplice, sonrió a cámara y respondió: “Es que nadie quería matar a la gallina de los huevos de oro”; en otras palabras, todos sabían del pecado de su líder pero el conflicto de intereses y la necesidad de “mantener el ministerio” para así cobrar el salario fueron la mezcla exacta para permanecer callados.
En otras ocasiones no se trata necesariamente de pecados ocultos a los que haya que denunciar, pero el líder comienza a manejarse con una impunidad similar a la de algunos dictadores que han aparecido a lo largo de la historia en nuestros países latinos, solo que en vez de la nación, manejan su ministerio totalmente a su capricho y antojo, sin rendir cuentas absolutamente a nadie, ya que nadie puede estar por encima de él.
Y si otros colegas, pastores o apóstoles quisieran intervenir de algún modo, se resuelve de manera expeditiva subiendo al nivel de “obispo” que comparado con el catolicismo es casi una posición papal donde accede a la infalibilidad en todo lo que haga o diga y sus decisiones son incuestionables para cualquier otro mortal.
"La pasión de dominar es la más terrible de todas las enfermedades del espíritu humano". Voltaire
Es obvio que creo en la sujeción pastoral y estoy convencido que no hay otra manera de crecer saludablemente en todos los órdenes de la vida espiritual si no es bajo autoridad. Pero una cosa es la autoridad espiritual delegada por el Señor, a quienes respetamos y honramos y otra muy distinta cuando esa autoridad linda con la manipulación o la soberbia que emerge de la vanidad. Por cierto, el término “vanidad” aparece 75 veces en la Biblia. Se utiliza como un adjetivo de la naturaleza humana; pasajera, mortal, perecedera y débil.
Me viene a la mente la escena final de la película “El abogado del diablo” con Al Pacino, quien interpreta al mismo Lucifer. Cuando parece que su víctima ha logrado escapar de sus tentaciones, el se las ingenia para volverlo a seducir, y mirando a cámara dice con una sonrisa y un guiño de ojos: Vanidad...definitivamente mi pecado favorito”.
El diario de Yrigoyen
Ninguno de nosotros está exento de caer en el gravísimo error de convertirnos en predicólicos y eventualmente en dictadores de nuestro propio territorio. El manejo del poder, el hecho de saber que miles de personas estarían dispuestos a hacer lo que digamos, sumado a tener resuelto el problema financiero de manera holgada, puede nublar la visión de algunos hombres de Dios que comenzaron humildemente, pidiendo la asistencia y la guía del Señor durante los primeros pasos ministeriales.
Cuando nos toca estar frente a un público que ovaciona cada declaración, celebra cada revelación y nos hace sentir infalibles, necesitamos estar extremadamente conectados al Espíritu Santo y fundamentalmente estar rodeado de personas que puedan aconsejarnos, apuntalarnos y hasta llegado el caso, estén autorizados para darnos un tirón de orejas; (lógicamente los empleados no cuentan por razones obvias)
Cuando manejamos cierto grado de poder, tenemos la tendencia de escuchar solo aquello que nos agrada y nos volvemos selectivos, aún con nuestro propio entorno o pares. Cuántas veces hemos oído la frase: “Al pastor no le lleven malas noticias, solo palabras que lo bendigan, porque necesita estar concentrado?”. El tema es que si está concentrado todo el día, cuándo tendrá tiempo para pastorear y ver la realidad de las situaciones de sus ovejas?
Cuando manejamos cierto grado de poder, tenemos la tendencia de escuchar solo aquello que nos agrada...
En Argentina ocurrió un hecho muy particular durante el segundo mandato de un Presidente llamado Hipólito Yrigoyen, allá por el año 1930. Como el mandatario había dado órdenes expresas que no le dieran malas noticias, sus colaboradores decidieron imprimirle un periódico ficticio de un solo ejemplar en el que el presidente solo pudiera leer buenas noticias. Allí lo colmaban de halagos y desde los titulares hasta las letras pequeñas hablaban de lo extraordinario de su gestión. Cientos de periodistas subvencionados por el estado trabajaban todos los días para imprimir un solo periódico que cada mañana se ocupaban de colocarle junto a su desayuno. Obviamente aquella información no correspondía a la realidad, por el contrario, el país estaba en llamas, la economía colapsaba, pero el presidente no se daba por enterado porque leía “un periódico diferente” al resto de la población.
Mi equipo sabe que si ven algo que está saliendo de su tendencia habitual, quiero saberlo a los pocos días u horas de que esto suceda. Y lo mismo si alguien nota que estoy saliéndome de la visión o estoy teniendo actitudes déspotas, groseras o que estoy irritable, doy gracias a Dios que siempre hay un equipo (que no están ganando un salario conmigo) que pueden llamarme y decirme: “Dante, notamos que algo está mal en ti, no sabemos que es, pero nos tiene preocupados”. No hay otra manera de evitar la soberbia en el ministerio, no podemos pasar por el Reino sin rendir cuentas a nadie o decir: “Yo solo respondo al Señor y a mi familia”.
Por esa misma razón, cuando la gente que me rodea me dice: “Todo está bien, todo anda sobre ruedas”, yo suelo mirarlos a los ojos y decirles: “No me estás haciendo el diario de Yrigoyen, verdad?”, y en ocasiones comienzan a sonreír, cierran la puerta de la oficina y me cuentan lo que realmente está sucediendo.
A veces pienso cuantos líderes actuales, en el caso de encontrarse con un Natán que los confronta cara a cara, si acaso no lo echarían llevados en andas por los ujieres o los de seguridad alegando que se atrevió a juzgar la integridad del pastor. Cuántos de nosotros estaríamos dispuestos a reaccionar como el Rey David y gritar: “Señor, no quites de mi tu Santo Espíritu!”.
“El día que dejes de escuchar a otros, comenzarás a morir en tu propia necedad”
David sabía las consecuencias de perder la unción, había sido testigo preferencial de la caída de Saúl, había presenciado en primera fila como un ungido puede terminar endemoniado y atormentado por espíritus del infierno y llegar a frecuentar a una espiritista esperando obtener una palabra de aliento para su futuro. Y por ello es que David, aún en medio de su vida por momentos errática, supo mantener la sencillez de su corazón.
Y una aclaración necesaria: este no es un patrimonio exclusivo de las iglesias grandes o ministerios que cuentan con más flujo de dinero, necesariamente. Hemos conocido muchos líderes de iglesias pequeñas que se manejan con la inmunidad de un diplomático gubernamental.
Una vez un Pastor amigo que ya está con el Señor me dijo: “El día que dejes de escuchar a otros, comenzarás a morir en tu propia necedad”, y no es otra cosa que casi la paráfrasis del popular proverbio: “En la multitud de los consejeros está la sabiduría”.
No te quedes solo, no te aísles. Estés al frente de treinta jóvenes o le prediques a cien mil en un estadio. Rodéate de gente más espiritual que tú mismo. Siéntate a los pies de los que más saben solo para escucharlos hablar. No dejes de leer y aprender de las experiencias de otros. Escucha los sermones de alguien más.
Ahora que estás en el llano, toma lista de lo que nunca harías y contrata a alguien que te lo recuerde cuando estés en las grandes ligas.
No te quedes solo, no te aísles. Rodéate de gente más espiritual que tú mismo.
Y por sobre todas las cosas, cuídate de alguien muy peligroso y destructivo que ya ha demostrado que no es confiable y ha hecho fracasar a muchos consiervos. No lo escuches, no permitas que te critique ni te que halague, no tienes buenas referencias suyas para que puedas dignarte a oírlo.
No, no hablaba del diablo. ¡Cuídate de ti mismo!
Nota de la redacción: Este artículo es un resumen de un capítulo del libro titulado “Asuntos Internos” editado por Editorial Vida que saldrá a la venta próximamente. Agradecemos al autor por concedernos el permiso de presentar este anticipo a nuestros lectores
lunes, 30 de agosto de 2010
La idea es lograr un espacio donde podamos ofrecer "de gracia" lo que tenemos y somos para ir "empoderando" a otros.
viernes, 20 de agosto de 2010
Qué es el Éxito ?....
El éxito es estar en el lugar correcto, sabiendo lo que tienes que hacer...
El éxito es estar cumpliendo el sueño que Dios puso en tu corazón.
El éxito es ir a contramano de lo que piensa la mayoría.
El éxito es jugarte por lo que crees, sin pensar lo que dejas atras.
El éxito, en definitiva, es saber que eres un hombre, una mujer de destino, que has venido a esta tierra a cumplir un propósito, que tu creador te eligió para eso y que en el cumplimiento del propósito está el secreto de la bendición y la abundancia para tú vida.
miércoles, 13 de mayo de 2009
Cómo ENFRENTAR los nuevos DESAFÍOS....
Quiero invitarte a mi próxima capacitación: "Cómo ENFRENTAR los nuevos DESAFÍOS."
Estamos en la era de la información, hoy el conocimiento se duplica cada 20 meses y en solo un año,se duplicará cada 80 días.Quiero decir que la aceleración para los cambios , las transiciones y las crisis es ya una realidad que no podemos negar.
Hoy más que nunca el éxito empresarial debe estar precedido por el éxito personal, a decir de S. Covey: No hay Víctoria pública, sin Victoria privada.Por lo cual resulta absolutamente imprescindible que nos formemos y cambiemos viejos paradigmas mentales si queremos salir airosos de este devenir social.
Estar "Despiertos" es fundamental para aumentar nuestras capacidades y habilidades como la correcta comunicación con los otros ,el establecimientos de metas para el logro de los resultados esperados, una actitud positiva,una energía continuamente en alza, ser ambicioso sin llegar a la codicia . Una autoestima saludable hará más fácil esta tarea y muy importante sin duda será trabajar la autoimagen, formada primordialmente por las creencias , ya que Su DESEMPEÑO personal y laboral o profesional nunca irá mas allá de que lo que su autoimagen permita.Somos lo que creemos que somos y producimos de acuerdo a ello.
La habilidad más importante del hombre y la mujer de hoy es su capacidad para aprender y hacerlo cada vez mas rápido."El mundo ya no pertenece a los que saben , sino a los que aprenden" al decir de Lair Ribeiro. Contrariamente a lo que se pueda pensar esta es una muy buena noticia : no necesitas graduarte en la Universidad( si lo quieres hacer , está muy bien)sino simplemente aprender y estar informado y pasar a otros el contenido de la información.
Los nuevos desafíos requieren nuevas herramientas para tener éxito....QUieres poseerlas???
Inscríbete en esta Poderosa Capacitación. Infórmate en aliciamarchesi@hotmail.com
Robert KIYOSAKI
Los que me conocen saben que yo soy una apasionada y una militante de las causas justas. A propósito de todo el negociado que hay detrás de la gripe porcina es que me estoy apasionando de verdad por todo lo que tiene que ver con la buena nutrición y por la alimentación en base a nutrientes naturales.Creo que este es otro de los caminos que nos llevan en este tiempo a combatir contra el sistema: digamos NO a las nuevas formas de dominación a traves de los ataques bacteriológicos, y los negociados de los grandes laboratorios. Aprendamos a complementar nuestras "pobres" dietas.No le sigamos haciendo el juego a las grandes corporaciones, salgamos del sistema. Hoy se puede, sin convertirse en un marginal, sino todo lo contrario, convirtiéndonos en "Ricos"que trabajan en la generación de nuevos ricos.
Hoy las banderas de la libertad de las personas y los pueblos pasa por los nuevos negocios que engloban : Desarrollo Personal,independencia económica, solidaridad y ética al servicio del bienestar general.
Si te interesa este tema dejame tu comentario y forma de contactarte. Hasta la próxima.
lunes, 30 de marzo de 2009
COMPONENTES DE LA INTELIGENCIA SOCIAL
La Inteligencia Social alude a la aptitud del ser humano para relacionarse.Se trata de ver que sucede dentro nuestro y qué sucede cuando interactuamos. De acuerdo a esto existen dos grandes categorías que engloban : lo que percibimos sobre los otros , la conciencia social y como actuamos en consecuencia a esa percepción, la facilidad social.
Conciencia Social:
Incluye: empatía primaria: sentir con los otros.
Armonización: escuchar en forma totalmente receptiva, “acompasar” con el otro.
Precisión Empática: Comprender sentimientos, pensamientos e intenciones del otro.
Conocimiento Social: saber cómo funciona el mundo de lo social.
Facilidad Social:
Percibir al otro en cuanto a sus sentimientos ,pensamientos e intenciones ,no garantiza sin embargo interacciones saludables. La facilidad Social requiere,de una interacción fluída en el nivel no verbal, presentarnos eficazmente, preocuparse por las necesidades ajenas y actuar en consecuencia. Prestar atención intencionalmente hace que siempre estemos ahí en la interacción con el otro.
El conocimiento de cómo funciona la realidad del mundo social es importantísimo , ya que una persona puede ser brillante en el conocimiento social , pero si carece de la habilidad en la facilidad social fallará a la hora de interactuar eficazmente con los otros.domingo, 29 de marzo de 2009
INTELIGENCIA SOCIALY LIDERAZGO
Un principio muy importante y que yo rescato de la inteligencia Social es que solo no se puede.
Jhon Donn dijo algo como : cada hombre es un pedazo del continente. Una parte de la tierra, la muerte de cualquier hombre me diminuye, porque estoy ligado a la humanidad, por consiguiente: nunca preguntes por quién doblan las campanas, las campanas doblan por ti.
Tenemos los seres humanos una tendencia a ver y juzgar a los demás desde una perspectiva egocéntrica y a decir una cosa y hacer o pensar otra, esto genera contradicciones que confunden nuestra manera de ver la vida. La idea es que podamos aportar excelencia a nuestras interacciones grupales y que los errores conduzcan a un aprendizaje cada vez mayor para agregar valor a cada una de nuestras interacciones, así podremos evaluar el capital social que aportamos a nuestra participación en los grupos familiares, laborales y sociales.
Se trata de aprender a descubrir el ser único que cada uno es y sacar de dentro nuestro el Líderazgo para el que fuimos creados.
Aprender a convivir con los cambios de tipo personal y social y los desafíos que ellos implican es un requisito de este tiempo, como también propiciar la cohesión social, la solidaridad y el empoderamiento de las personas.
Aprender a vivir juntos e ir descubriendo paulatinamente al otro en lo que siente y piensa y la capacidad de trabajar en proyectos comunes sorteando todo obstáculo que aparezca, es la demanda para un Liderazgo con Inteligencia Social.